近日，上海昂立教育一名員工因拒絕為部門領(lǐng)導(dǎo)購買早餐而遭到辭退的事件引發(fā)了公眾關(guān)注。據(jù)該員工在社交媒體上透露，她被要求每天早上為領(lǐng)導(dǎo)帶早餐，包括熱美式咖啡和雞蛋，并且需要隨時準備礦泉水。當員工因經(jīng)濟緊張請求預(yù)付飯錢時，領(lǐng)導(dǎo)卻回應(yīng)稱不能要求預(yù)付，建議使用花唄。Dzx奇聞怪事_科學(xué)探索_新鮮事_臺灣新聞_百戰(zhàn)網(wǎng)_鎧甲網(wǎng)

在員工將相關(guān)聊天記錄發(fā)布到工作群后，她遭到了管理員撤回消息并被拉黑禁言。隨后，該員工被HR約談并要求離職。事件曝光后，涉事公司迅速作出反應(yīng)，對涉事領(lǐng)導(dǎo)劉某進行了解除勞動關(guān)系的處罰，并聲明另一當事人婁姓老師仍在職，將恢復(fù)正常工作。Dzx奇聞怪事_科學(xué)探索_新鮮事_臺灣新聞_百戰(zhàn)網(wǎng)_鎧甲網(wǎng)

公司發(fā)布處罰通告指出，劉某因違背公司價值觀，利用職權(quán)安排下屬處理個人私事，嚴重影響了公司品牌聲譽。此事件不僅凸顯了職場中權(quán)力濫用的問題，也引發(fā)了對職場文化和員工權(quán)益保護的討論。公司對此事的迅速處理，顯示了對維護員工權(quán)益和公司形象的重視。Dzx奇聞怪事_科學(xué)探索_新鮮事_臺灣新聞_百戰(zhàn)網(wǎng)_鎧甲網(wǎng)