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突然！印度三星工會(huì)被曝要求“加薪、35小時(shí)工作制、家屬頂職”

百戰(zhàn)網(wǎng) 2024-09-26 10:16:37

評(píng)論

　　【導(dǎo)讀】在印度，三星工廠的工人們正在為他們的權(quán)益而斗爭(zhēng)，這場(chǎng)罷工已經(jīng)進(jìn)入了第三周，引起了韓國(guó)和印度媒體的廣泛關(guān)注。

突然！印度三星工會(huì)被曝要求“加薪、35小時(shí)工作制、家屬頂職”

　　印度三星工廠的罷工風(fēng)波

　　印度南部三星工廠的工人們提出了一系列要求，包括：

　　1. 加薪：要求在3年內(nèi)將員工的平均月薪翻倍，從3.5萬(wàn)印度盧比（約合2943元人民幣）提高至7.1萬(wàn)印度盧比（約合5970元人民幣）。

　　2. 縮短工時(shí)：要求將每周工作時(shí)間從48小時(shí)（6天工作制）減少到35小時(shí)（5天工作制）。

　　3. 家屬頂職：若員工身故，要求公司允許其家屬頂替職位。

　　4. 教育補(bǔ)貼：要求為職工子女提供私立學(xué)校的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　韓媒和印媒的反應(yīng)

　　韓國(guó)媒體對(duì)這些要求表示質(zhì)疑，認(rèn)為這些要求“不現(xiàn)實(shí)”和“無(wú)理”，并懷疑罷工背后有政治動(dòng)機(jī)，可能是由印度共產(chǎn)黨支持的印度工會(huì)中心（CITU）策劃的。

　　印度媒體則擔(dān)心這場(chǎng)罷工會(huì)損害“印度制造”的形象，呼吁建立制度框架以保障制造業(yè)不受類似罷工的干擾。

　　三星的回應(yīng)

　　三星方面表示，雖然對(duì)加薪持開放態(tài)度，但短期內(nèi)翻倍的要求無(wú)法實(shí)現(xiàn)。公司強(qiáng)調(diào)將員工的安全和福利放在首位，并愿意依法與員工進(jìn)行積極協(xié)商。

　　罷工的影響

　　罷工已經(jīng)導(dǎo)致三星金奈工廠80%的生產(chǎn)線停擺，影響了電視機(jī)、冰箱和洗衣機(jī)的生產(chǎn)。這對(duì)三星來(lái)說是一個(gè)挑戰(zhàn)，尤其是在印度10月節(jié)日銷售旺季前的備貨期。

　　結(jié)語(yǔ)

　　這場(chǎng)罷工不僅是勞資雙方的博弈，也反映了印度制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。如何在保障工人權(quán)益和維護(hù)企業(yè)利益之間找到平衡點(diǎn)，是印度制造業(yè)需要解決的問題。同時(shí)，這也是對(duì)“印度制造”品牌的一個(gè)考驗(yàn)。